Mit dem Begriff Veranstaltungsinszenierung wollen wir Ihrem Unternehmen einen neuen Ansatz bieten. Weg vom Event von der Stange. Hin zu einmaligen Abenteuern, die neue Denkanstöße vermitteln und Ihr Team näher zusammen rücken lässt. Erzählen Sie uns von Ihren Visionen, den Bedürfnissen für Ihr Team oder Ihren Kunden und lassen Sie uns den Rest erledigen. Auf unserer Webseite finden Sie Inspiration aus vergangenen Veranstaltungen. Seien Sie neugierig und fantasievoll! Für uns ist kein Weg zu weit, keine Kletteraktion zu hoch und keine Seilrutsche zu schnell...

An jedem Konzept arbeitet ein Team aus verschiedenen Mitarbeitern mit individuellen Expertisen. Die bunte Mischung aus Denkern, Machern und kreativen Köpfen zeichnet uns aus. So wird aus einer innovativen Idee durch viele professionelle Hände eine perfekt inszenierte Veranstaltung. Sie erhalten schon ab der Angebotsstellung einen persönlichen Ansprechpartner, der jederzeit den Überblick behält, sich Ihren Wünschen widmet und die Fäden in der Hand hat. Alle Abläufe werden dabei immer transparent gehalten. So werden Sie sich schnell überzeugen können, dass die Durchsetzung unserer Veranstaltungen effizient, persönlich und zielführend sind. 

360 Grad wurde 2002 in Köln-Pulheim gegründet. Seitdem begeistert unser Team rund um die zwei Geschäftsführer mit viel Professionalität, Kreativität und Zuverlässigkeit unzählige Kunden aus verschiedenen Branchen, die wir durch erfolgreiche Veranstaltungen langfristig begeistern konnten. Im Laufe der Jahre gliederte sich die Agentur in zwei Kompetenzbereiche: den Event- und Marketing-Bereich und das Outdoor Education Team, welches soziales Lernen und den Übergang von Schule zum Beruf bei Jugendlichen unterstützt. Seit 2016 betreiben wir außerdem eine familienfreundliche Skischule in Winterberg im Sauerland, in der Kinder, Jugendliche und Erwachsene das Ski- und Snowboardfahren erlernen und festigen können. 

360 Grad ist eine Veranstaltungsagentur, spezialisiert auf Outdoor-Veranstaltungen, Marketing, (Firmen-)veranstaltungen und Mitarbeiter-Entwicklung. In diesen Bereichen inszenieren wir interaktive Erlebnisse, die unsere Kunden dauerhaft stärken.

In den Seminaren, Weiterbildungen, erlebnispädagogischen Programmen und Firmentrainings arbeitet 360 Grad und das Outdoor-Education-Team stets nach dem Motto:

“Tell me and I forget,
show me and I may remember,
involve me and I will understand”
~Konfuzius

In unseren Veranstaltungen steht der Mensch im Vordergrund, den wir versuchen mit allen Sinnen zu beteiligen. Das Theoretische verknüpfen wir mit Erlebnissen, in dem wir die Teilnehmer in Interaktion bringen. Dabei sind uns positive Teamerlebnisse sehr wichtig:

„Erlernen befähigt, Erleben beflügelt“

Kunden von 360 Grad sehen wir als Partner, dessen Wünsche im Vordergrund stehen, den wir mit unserer Expertise beraten und während des gesamten Prozesses bei Seite stehen. 360 Grad versteht sich dabei als lernende Organisation, bei der wir auch von unseren Kunden und den durchgeführten Veranstaltungen lernen. Jede Veranstaltung wird mittels Feedback evaluiert und während der Nachbereitung intern reflektiert.

Bei unseren Angeboten zur Berufsorientierung legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Ausrichtung auf den Arbeitsmarkt. Hierbei ist es wichtig die realen Bedingungen des Arbeitsmarktes in das Programm zu integrieren, um möglichst große  Erfolgschancen zu sichern.

Intern lebt 360 Grad einen Teamgedanken, bei dem der konstruktive Dialog im Vordergrund steht. Durch die stetige Weiterentwicklung von 360 Grad und seinen Aufgabengebieten wird das Leitbild regelmäßig aktualisiert. Dazu wird in einem Teammeeting aller Mitarbeiter das alte Leitbild auf den Prüfstand gestellt. Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge zur Weiterentwicklung des Leitbildes abgeben. Die Genehmigung, Niederschrift im QM-System und Veröffentlichung liegt bei der Geschäftsführung.

Stand 2025