Neben der fachlichen Kompetenz gewinnen Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit und Sozialkompetenz im Arbeitsalltag immer mehr an Bedeutung, deshalb bietet dieses Training die Möglichkeit die Softskills der zukünftigen Mitarbeitenden in die Ausbildung zu integrieren.

Die Arbeit mit Auszubildenden ist anspruchsvoll, die Anforderungen steigen, die Berufswelt wird komplexer und gleichzeitig haben die Ausbildenden den Eindruck, dass viele Jugendliche nicht ausreichend auf die Ausbildung vorbereitet sind. Bei diesem Programm steht die Förderung der Auszubildenden in den Bereichen der sozialen Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft im Fokus. Unsere Azubitrainings stimmen wir eng mit den Ausbildenden ab und nutzen den Perspektivenwechsel durch unternehmensfremde Trainer:innen bzw. Berater.:innen. 

Das Azubitraining stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen, fördert Motivation und Leistungsbereitschaft, reduziert Konfliktpotenzial und schafft die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung. Zusätzlich fördert das Azubitraining das Kennenlernen untereinander und schafft Raum für einen intensiven Austausch, wodurch Vertrauen aufgebaut und die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe weiter gestärkt wird. So wird nachhaltig in die Entwicklung junger Menschen investiert und ein Mehrwert für alle Beteiligten geschaffen.